VEU-godtgørelse 2026
En vigtig håndsrækning til kompetenceudvikling i social- og sundhedssektoren
Indledning
Af Søren Axelgaard, Uddannelsesdirektør i Affectum ApS og CEO for SOSU Danmark
Fra 1. januar 2026 blev satsen for VEU-godtgørelse hævet til 1.017 kr. om dagen, svarende til 137,50 kr. i timen for de timer, hvor medarbejderen deltager i kursus.
Det er en vigtig nyhed, særligt for social- og sundhedsområdet, hvor efteruddannelse er afgørende for både faglig kvalitet og medarbejderfastholdelse.
Hvad er VEU-godtgørelse, og hvorfor er det relevant for SOSU-området?
VEU-godtgørelse (Voksen- og Efteruddannelsesgodtgørelse) er en økonomisk støtteordning, der dækker løntab, når ansatte deltager i godkendt erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse – for eksempel AMU-kurser målrettet social- og sundhedsområdet.
I en sektor præget af travlhed, rekrutteringsudfordringer og komplekse borgerbehov er muligheden for at sende medarbejdere på opkvalificerende kurser uden at stå alene med lønudgiften helt central.
Sådan hjælper VEU med opkvalificering i praksis
Forestil dig en social- og sundhedsassistent, der deltager i et AMU-kursus om demens, medicinhåndtering eller kommunikation i svære situationer. Hvis personen deltager i kursus i arbejdstiden, kan arbejdsgiveren søge VEU-godtgørelse på op til 1.017 kr. pr. dag som kompensation for den tid, hun ikke er på arbejde.
Det betyder, at arbejdspladsen økonomisk kan prioritere efteruddannelse, samtidig med at medarbejderen bliver fagligt styrket og mere rustet til opgaverne.
Hvem kan få VEU-godtgørelse i social- og sundhedssektoren?
-
Medarbejdere, der deltager i AMU-kurser eller anden godkendt efteruddannelse, fx i regi af kommuner, regioner eller private plejeudbydere
-
Arbejdsgivere, der betaler løn under kursus, kan få refusion
-
Medarbejdere uden løn under kursus kan selv søge VEU-godtgørelse
-
Medarbejdere med videregående uddannelse kan få godtgørelse, hvis kurset er målrettet social- og sundhedsområdet
Kurserne skal være godkendt og registreret, og der skal være tale om reel deltagelse i undervisningen.
Sygeplejersker og andre med videregående uddannelse kan undtagelsesvist få VEU-godtgørelse
Som udgangspunkt kan medarbejdere med en videregående uddannelse ikke få VEU-godtgørelse. Men der findes en vigtig undtagelse. Hvis kurset er et AMU-kursus, der er målrettet social- og sundhedsområdet, kan også sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeuter og andre med videregående baggrund få godtgørelse.
Det afgørende er, at kurset er udviklet specifikt til brug i social- og sundhedssektoren. Det er altså ikke deltagerens uddannelsesniveau, men kursets målgruppe og anvendelse, der er afgørende.
Denne mulighed gør det lettere at sende hele det tværfaglige team afsted sammen. Det styrker både samarbejdet og den fælles faglige tilgang i opgaver som demenspleje, palliation, medicinhåndtering eller borgerkommunikation.
Mere end bare penge - en investering i arbejdsglæde og kvalitet
VEU-godtgørelse gør det ikke bare muligt at sende medarbejdere på kursus. Det gør det attraktivt. Mange kommuner og plejecentre oplever, at systematisk kompetenceudvikling bidrager til større arbejdsglæde, lavere sygefravær, styrket faglighed i mødet med borgerne og større fleksibilitet i opgaveløsningen.
Kompetenceudvikling er ikke en luksus - det er en nødvendighed
I takt med stigende kompleksitet i pleje- og omsorgsopgaver, demografisk udvikling og krav om høj kvalitet i velfærdsydelser, er løbende opkvalificering ikke bare ønskværdigt. Det er nødvendigt.
Med den nye VEU-sats i 2026 bliver det lettere at prioritere efteruddannelse. Særligt hvis man bruger det strategisk, for eksempel i kombination med kompetenceudviklingsplaner, teamsparring og netværksforløb.
Mange af SOSU Danmarks AMU-kurser inden for fx demens, kommunikation, dokumentation og medicinhåndtering er VEU-berettigede.
Vi rådgiver dig gerne
SOSU Danmark drives af Affectum, som har mange års erfaring med AMU-kurser og kompetenceudvikling i social- og sundhedssektoren både for medarbejdere, ledere og teams.
Vi hjælper gerne med:
-
Valg af relevante kurser
-
Overblik over støttemuligheder (VEU, kompetencefonde m.m.)
-
Tilrettelæggelse af læringsforløb, der passer til hverdagen
-
Ansøgning og administration
Vil du høre mere?
Kontakt os, hvis du vil høre mere om, hvordan din arbejdsplads kan bruge VEU-godtgørelse til at styrke fagligheden.
OBS
Tekster om satser og regler udgives i oplysningsøjemed og kan ikke erstatte juridisk rådgivning.
Der kan ikke rejses krav mod SOSU Danmark om godtgørelse for skade eller tab som følge af brug af nyheden. Uanset om der er tale om fejlskrift eller andre forhold, der kan henføres til nyheden.