Udvikling af det tværfaglige faste team

Styrk samarbejdet og udvikl helhedsplejen i det faste team. AMU-kursus for SOSU’er og medarbejdere i ældreplejen, der vil arbejde målrettet med samarbejdskultur, tværfaglig koordinering og borgernære løsninger.

Sosudk Mockup

Om kurset

Tværfaglige faste teams spiller en central rolle i fremtidens ældrepleje. Når forskellige faggrupper arbejder tæt sammen om borgeren, skabes bedre sammenhæng, højere kvalitet og mere helhedsorienterede forløb.

På dette kursus lærer du at anvende værktøjer og metoder til at udvikle samarbejdet i det tværfaglige faste team. Du får redskaber til at implementere, evaluere og justere arbejdsgange og samarbejdsformer, så teamet kan levere den bedst mulige helhedspleje med udgangspunkt i borgerens ønsker, behov og livssituation.

Kurset giver også indsigt i, hvordan tværfaglige møder, fælles faglige refleksioner og borgernær visitation kan bruges aktivt til at styrke samarbejdskulturen og skabe bedre løsninger for både borgere og medarbejdere.

Hvem henvender kurset sig til?

Kurset er målrettet medarbejdere på ældreområdet, herunder:

  • Social- og sundhedshjælpere
  • Social- og sundhedsassistenter
  • Sygeplejersker
  • Ergo- og fysioterapeuter
  • Pædagoger
  • Pædagogiske assistenter
  • Teamkoordinatorer og ledere
  • Andre relevante faggrupper i ældreplejen

Kurset kan gennemføres både som fælles kompetenceudvikling for hele teams og for enkelte medarbejdere.

Det får du ud af kurset

Efter kurset kan du:

  • Anvende værktøjer og metoder til at udvikle det tværfaglige teamsamarbejde
  • Implementere, evaluere og justere arbejdsgange og samarbejdsformer
  • Styrke samarbejdskulturen i det faste team
  • Planlægge og gennemføre tværfaglige møder og faglige refleksioner
  • Arbejde aktivt med borgernær visitation
  • Evaluere og tilpasse helhedsplejen med afsæt i borgerens ønsker, behov og livssituation
  • Inddrage pårørende som en naturlig del af samarbejdet omkring borgeren

Kurset giver dig konkrete redskaber til at omsætte tværfagligt samarbejde til bedre kvalitet og mere sammenhængende pleje.

Pris og tilskud

Der er ingen deltagerbetaling for ansatte i social- og sundhedsområdet – også for personer med videregående uddannelser som fx sygeplejersker og ergoterapeuter.

Der kan søges lønrefusion i form af VEU-godtgørelse som udgør 1.017 kr. (2026 satser) pr. dag pr. deltager. Ledige skal kontakte deres A-kasse inden tilmelding.

Bemærk: På nogle kurser kan der være et tillæg på op til 180 kr. pr. dag for særlig tilrettelæggelse.

De endelige vilkår fremgår nedenfor og på voksenuddannelse.dk.

Er du ledig?

Er du ledig, er forløbet uden deltagerbetaling for dig, når din deltagelse er godkendt af dit jobcenter eller din a-kasse, og du er berettiget til at deltage.

Du skal derfor kontakte dit jobcenter eller din a-kasse, inden du tilmelder dig. De vurderer, om forløbet kan godkendes og bevilges for dig.

Bemærk, at “uden deltagerbetaling” gælder for dig som ledig deltager. Jobcenter eller a-kasse skal fortsat godkende og håndtere tilmeldingen efter gældende regler.

Fleksibel tilrettelæggelse

Undervisningen tilpasses jeres hverdag – vi tilbyder hele eller halve dage, i dagtimer, om aftenen eller i weekender.

Kurset kan afholdes som virksomhedshold hos jer eller i vores lokaler.

Kurset kan gennemføres med fysisk tilstedeværelse, online som fjernundervisning eller som en kombination.

Varighed og tidspunkt

En AMU-dag er på 7,4 timer

Kurset kan tilrettelægges fleksibelt over flere dage eller uger efter behov.

Prøve og AMU-bevis

Der vil ofte være en prøve i forbindelse med kurset, og der udstedes et AMU-kursusbevis efter gennemførelse.

Har du brug for et tilpasset forløb?

Kontakt vores kursus-hotline, hvis du ønsker et oplæg på et forløb.

Hold

17. september - Fortegården

Kviknr.

282070UTFT-22632-117

AMU-fakta

Kurset er et AMU-kursus med følgende AMU-fag:

  • Udvikling af det tværfaglige faste team (22632) 2 dage

    Beskrivelse

    Efter endt uddannelse kan deltageren med udgangspunkt i borgerens ønsker, behov, livssituation og inddragelse af pårørende, anvende værktøjer og metoder til at implementere, evaluere og justere helhedsplejen. Deltageren får kompetencer til at styrke og udvikle samarbejdskulturen gennem planlægning og afvikling af tværfaglige møder, fælles faglige refleksioner og borgernær visitation.

    Målgruppe

    Medarbejdergrupper på ældreområdet herunder social- og sundhedsmedarbejdere, social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter, pædagoger, pædagogiske assistenter, andre relevante faggrupper og ledere tilknyttet området, så man derved kan tilegne sig fælles kompetencer og opbygge fælles forståelser i forhold til det at arbejde i tværfaglige faste teams. Det er også muligt at deltage for enkelte medarbejdere.

    Mål

    Deltageren kan: -Anvende værktøjer og metoder til at implementere, evaluere og justere arbejdsgange, samarbejdsformer mv. med henblik på at udvikle det tværfaglige teamsamarbejde om at levere helhedspleje. - Anvende, vurdere og justere værktøjer og metoder, der understøtter og udvikler samarbejdskulturen i det tværfaglige team, herunder planlægning og afvikling af tværfaglige møder, fælles faglige refleksioner og arbejdet med borgernær visitation mm.- Med afsæt i teamets tværfaglige kompetencer og fælles faglige refleksioner, vurdere, evaluere og justere helhedsplejen, med udgangspunkt i borgerens ønsker, behov og livssituation med inddragelse af pårørende.
close