Akademifag målrettet social- og sundhedsområdet

I social- og sundhedssektoren stilles der store krav. Ikke bare til din faglighed, men også til dømmekraft, samarbejde og evnen til at finde vej i komplekse situationer.

Hos SOSU Danmark tilbyder vi fire akademiforløb, der er udviklet specifikt til dig, der arbejder i ældreplejen, psykiatrien, på hospitaler eller i andre omsorgstilbud.

Du får viden og redskaber, der styrker både din faglige rolle og din hverdag. Og du bliver del af et forløb, hvor teori, refleksion og praksis går hånd i hånd.

• Undervisere med stærkt genskab til omsorgssektoren
• Praksisnært faciliteret med øvelser og eksempler fra hverdagen
• Undervisning på deltid, så du kan passe dit arbejde samtidig
• Giver 5-10 ECTS og er en del af det formelle voksenuddannelsessystem
  
  

Fire forløb med fokus på kommunikation, samarbejde og udvikling

I arbejdet med mennesker er det ikke nok at kunne sit fag.
Det handler også om hvordan vi møder hinanden, skaber relationer og samarbejder på tværs.

De fire akademifag er udviklet til medarbejdere og ledere, der ønsker at:

• kommunikere tydeligere - også i svære situationer

• samarbejde bedre, på tværs af faglighed, kultur og organisation

• bidrage aktivt til faglig udvikling og forandring i hverdagen

Uanset hvilket fag du vælger, får du faglig fordybelse, konkrete redskaber og et trygt læringsrum, hvor refleksion og praksisnær undervisning går hånd i hånd.

Hvad er et akademifag?

Et akademifag er en offentlig anerkendt efteruddannelse, der giver 5-10 ECTS-point på niveau med en kort videregående uddannelse.

Undervisningen er tilrettelagt som deltidsforløb, så du kan tage uddannelse ved siden af dit job.

Fagene er særligt relevante for dig, der arbejder i social- og sundhedssektoren og vil styrke dine kompetencer inden for fx kommunikation, samarbejde, ledelse eller udviklingsarbejde.

Du kan tage ét fag alene, eller bruge det som del af en samlet akademiuddannelse over tid.

Vi udbyder vores akademi- og diplomfag i samarbejde med Smart Academy

Stress er sjældent den enkeltes ansvar alene. Det er ofte et resultat af ubalancer i arbejdsmiljø, relationer og krav. Når vi forstår de bagvedliggende mekanismer, får vi bedre mulighed for at handle - både forebyggende og når skaden er sket.

Dette forløb klæder dig på til at genkende stressfaktorer i hverdagen, tage hul på de svære samtaler og være med til at skabe et arbejdsmiljø, hvor der er plads til både trivsel og høje krav. Du får viden om stress som organisatorisk fænomen og redskaber til at tage aktiv del i forebyggelse og håndtering - i tæt samspil med kolleger og ledelse.

Kurset henvender sig til medarbejdere og ledere, der ønsker at arbejde systematisk med stress og trivsel i deres arbejdsfællesskab.

Læs mere om: Forebyggelse og håndtering af stress

Forskellighed i faglighed og kultur er en naturlig del af moderne arbejdspladser, men det kan give udfordringer i samarbejdet, hvis ikke vi ikke forstår hinanden på tværs af forskelligheder. Når vi bliver bevidste om både egne og andres baggrunde, normer og måder at kommunikere på, bliver det lettere at bygge bro.

Dette forløb giver dig indsigt i, hvordan kultur og faglighed påvirker kommunikation, og hvordan du kan navigere respektfuldt og professionelt i mødet med mennesker, der tænker og arbejder anderledes end dig selv. Du lærer at forudse og forebygge misforståelser og at skabe klarhed og kontakt i det fælles arbejde.

Kurset henvender sig til medarbejdere og ledere, der ønsker at styrke det tværfaglige og interkulturelle samarbejde i en hverdag præget af forskellighed.

Læs mere om: Kommunikation på tværs af kultur og faglighed